기본책무

1. 1. (주)제논랩은 투명하고 공정한 경영을 기반으로 의료산업의 발전을 위해 노력하며 신뢰와 존경을 받는 기업이 되고자 한다.
2. 2. 윤리적인 경영을 통한 지속적인 경영혁신으로 기업 경쟁력을 강화하여 주주에게는 투자하고 싶은 회사, 고객에게는 거래하고 싶은 회사, 직원에게는 근무하고 싶은 회사를 만든다.

고객에 대한 책임과 의무

1. 1. 항상 고객가치를 경영의 최우선으로 생각한다.
2. 2. 고객에게 진실만을 말하여 고객과의 약속은 반드시 지킨다.
3. 3. 고객의 정보는 고객의 사전 동의 없이 외부에 유출하거나 다른용도로 사용하지 않는다.
4. 4. 비도덕적인 행위로 고객의 이익을 해치는 행위를 하지 않는다.
5. 5. 고객의 정당한 요구에 대해서는 정확하고 신속한 행동으로 응답한다.

공정한 거래에 대한 책임과 의무

1. 1. 공정거래법 관련 법규를 준수하여, 어떠한 형태의 불공정 행위도 하지 않는다.
2. 2. 거래처에는 공평한 기회를 제공하고 합리적인 거래조건을 보장하여 동반 관계로 발전시킨다.
3. 3. 거래처와 상호 대등한 위치에서 공정하게 거래하며, 어떤 형태로든 우월적 지위를 이용한 부당한 행위를 하지 않는다.
4. 4. 경쟁사와는 선의의 경쟁을 추구하고 공정한 거래질서를 준수한다.
5. 5. 거래의 개선을 위해 제시된 건전한 의견은 업무에 적절하게 반영한다.

임직원에 대한 책임과 의무

1. 1. 회사와 임직원은 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 상호간의 성장과 발전을 위한 의무를 충실히 수행한다.
2. 2. 회사와 전 임직원은 (주)제논랩 윤리규범, 관련규정 및 지침을 준수하고 윤리경영을 실천해야 한다.
3. 3. 상회 신뢰와 이해를 바탕으로 한 발전적 기업문화를 정착시킨다.
4. 4. 임직원간에 상호 존중하며, 공과 사를 명확히 구분하고 공정하고 투명하게 직무를 수행함으로써 주어진 사명을 완수한다.
5. 5. 회사의 재산과 자신의 직위를 이용하여 사적인 이익을 도모하지 않으며, 회사 자산의 횡령, 유용 등 일체의 부정행위를 하지 않는다.

제 1 장   총 칙

1. 제 1 조   목 적

2. 본 규정은 건전하고 공정한 거래질서를 준수하고 윤리적 기업문화 정착을 위하여 ㈜제논랩 임직원이 윤리규범을 올바르게 이해하고 실천할 수 있도록 업무수행 과정에서 발생할 수 있는 윤리적 문제에 대한 의사결정 행동의 판단기준을 제공함을 목적으로 한다.



3. 제 2 조   기본원칙

4. 본 실천규정에서 “기본원칙＂이라 함은 회사가 제정, 시행하고 있는 윤리규범과 윤리규범 실천규정을 말한다.



5. 제 3 조   적용범위

6. 본 규정은 거래당사자 사이에 그 적용을 배제하기로 하는 명시적인 약정이 없는 한 회사와 거래당사자 간의 모든 행위 또는 계약이 포함된다.



7. 제 4 조   준수의무

8. 회사의 임직원은 본 규정이 적용되는 상대방과의 모든 거래에서 공정한 거래질서 유지를 위하여 윤리규범을 준수하여야 하며 이에 대한 서약서를 제출하여야 한다.

제 2 장   고객만족 경영

1. 제 5 조   고객의견 수렴 및 성실한 정보제공

2. ① 고객의 평가가 성공의 척도임을 인지하고 항상 고객의 소리를 경청하여 경영에 반영한다.
3. ② 고객이 알아야 하거나, 고객에게 마땅히 알려야 할 사실은 성실히 알린다.



4. 제 6 조   고객 정보와 이익 보호

5. ① 고객의 정보 및 이익을 취급하는 구성원은 관련 법규 및 회사규정에 따라 보호절차와 지침을 수립하여 안전하게 고객정보를 보호하며, 고객의 사전 승인 없이 무단으로 사용하거나 고객의 정보를 누설하지 않는다.


6. ② 비도덕적인 행위를 함으로써 고객의 이익을 해치는 행위를 하지 않는다.

제 3 장   공정한 직무수행

1. 제 7 조   공정한 거래질서 유지 및 부정청탁 금지

2. ① 모든 거래는 상호 대등한 위치에서 이루어지며, 우월적 지위를 이용한 어떠한 형태의 불공정한 행위를 하지 않는다.
3. ② 자격을 구비한 모든 회사에게 입찰 및 거래에 참여할 수 있는 공평한 기회를 보장한다.
4. ③ 직접 혹은 제 3자를 통해 업체 선정 및 거래와 관련하여 혈연, 학연, 지연 등 특수관계에 의한 청탁이나 개인의 사익추구를 하지 않아야 한다.
5. ④ 청탁을 받은 자는 청탁을 한 자에게 부정청탁임을 알리고 이를 거절하는 의사를 명확히 표시하여야 하고 그럼에도 불구하고 동일한 청탁을 다시 받을 때에는 윤리경영부서에 신고하여야 한다.
6. ⑤ 공정거래에 관한 법률이나 부정청탁 및 금품 등의 수수 금지 법령 등 공정한 거래질서를 유지하기 위한 관련 제반 법령 및 사내 규정을 준수해야 한다.



7. 제 8 조   직무수행상 비윤리적 행위 금지

8. ① 비품, 시설 등 회사의 자산을 소중히 여기고, 이를 이용하여 개인적 이익을 취하지 않는다.
9. ② 회사의 법인카드 및 예산을 개인적인 용도로 사용하지 않으며, 회사가 정한 목적에 맞게 지출하고 회계장부에 정확하게 기록해야 한다.
10. ③ 회사의 지적재산권, 사업정보 및 기술정보를 포함한 정보자산을 보안관리규정에 따라 적극적으로 보호하며, 이를 이용하여 본인이나 타인이 부당한 이득을 얻지않도록 한다.



11. 제 9 조   회사의 지적재산권, 사업정보 및 법규와 규정의 준수

12. ① 비품 시설 등 회사의 자산을 소중히 여기고, 이를 이용하여 개인적 이익을 취하지 않는다.
13. ② 회사의 법인카드 및 예산을 개인적인 용도로 사용하지 않으며, 회사가 정한 목적에 맞게 지출하고 회계장부에 정확하게 기록해야 한다.
14. ③ 회사의 지적재산권, 사업정보 및 기술정보를 포함한 정보자산을 보안관리규정에 따라 적극적으로 보호하며, 이를 이용하여 본인이나 타인이 부당한 이득을 얻지 않도록 한다.

제 4 장   부당이득 수수 금지 등

1. 제 10 조   이해관계자로부터의 경제적 이익 수수 및 향응 접대 금지

2. ① 회사와 이해관계가 있는 자로부터 직무 수행 상의 공정성을 저해할 수 있는 어떠한 형태의 경제적 이익도 금액 규모와 상관없이 이유여하를 불문하고 제공받거나, 제공할 것을 요구하지 않는다.
3. ② 본인 또는 동료에게 발생한 경조사는 이해관계자에게 알리지 않는다.
4. ③ 이해관계자에게 향응 또는 접대를 받거나 제공하지 않는다.
5. ④ 이해관계자에게 어떠한 형태의 편의도 제공받거나 제공하지 않는다.
6. ⑤ 이해관계자와의 동산 및 부동산의 차용이나 매매, 부채 상환이나 보증 혹은 미래에 대한 보장을 하지 않는다.
7. ⑥ 이해관계자에게 불가피하게 경제적 이익을 받은 경우, 그 자리에서 반환하고 즉시 윤리경영부서에 신고해야 한다.



내용	예시	회사기준
금품수수	현금, 수표, 상품권, 관람권, 회원권, 물품 등 선물, 할인 혜택, 주식 등 유가증권 일체	금지
경조금	결혼, 생일, 승진 부고 시의 경조금, 경조선물, 화환, 경조물품 등	고지 및 수취 금지 의도적 고지행위는 금품 수수 행위로 간주
식사/차	점심 혹은 저녁 식사, 커피/음료	비용 부담 금지
향응 및 접대	불건전, 호화/사치 유흥업소 일체 골프, 스키행사 등	금지 (상대방의 회원권 할인 혜택 포함)
출장 지원	이해관계자의 사업장 방문 혹은 출장 동행 시 이해관계자가 교통편의 (철도/항공/차량지원 등) 혹은 숙박 편의 (숙박, 식사 지원 등) 제공	금지. 단, 업무 효율을 위해 편의 제공 이용 시에는 정당한 대가를 지불
개인휴가 지원	개인적 휴가에 교통 및 숙박 또는 관광 안내 등	금지
차용/매입/매도	이해관계자의 자산을 임차, 담보설정, 무상수수, 염가 매입 등 개인소유 자산 이해관계자 고가 매도	금지
부채 상환	신용카드 대금, 외상 대금, 대출금 등 개인부채의 대리 상환	금지
보증	개인 대출에 대한 보증 요구 혹은 보증 제의	금지 (모든 형태의 대출 불문)
금전대차	이해관계자와의 금전 거래	금지
미래보장	퇴직 후, 고용 보장, 취업 알선 등의 약속/일정 시점 이후의 거래 약속	금지





8. 제 11 조   부당 지분 참여 등의 금지

9. ① 회사와 이해관계가 있는 업체의 지분을 신규 취득하지 않는다. 그러나 해당 업체가 유가증권 시장 및 코스닥 시장에 상장된 회사일 경우에는 예외로 한다. 단, 부당한 내부 정보를 활용한 신규 취득은 어떠한 형태로도 허용되지 않는다.
10. ② 실명/차명 혹은 배우자나 직계 존비속 등의 명의로 회사와 이해관계가 있는 비상장회사의 지분을 소유하고 있을 경우에는 즉시 그 현황을 신고하고 정리하도록 한다.
11. ③ 실명/차명 혹은 배우자나 직계 존비속의 명의로 이해관계자와 함께 공동으로 동산/부동산 등에 투자하거나, 공동 재산을 취득하지 않으며 별도의 사업을 영위하지 않는다.
12. ④ 이해관계자의 회사에 승인 없이 이사 등재나 직원 겸직 및 실질적 업무를 수행하는 행위를 하지 않는다.

제 5 장   주주의 이익보호

1. 제 12 조   건전한 이익실현 및 기업가치 향상

2. 합리적이고 투명한 경영활동과 건전한 재무구조를 유지하여 주주들의 건전한 이익을 실현하고, 대외적으로는 기업가치에 합당한 평가를 받는다.



3. 제 13 조   회계제도의 투명성 및 기업정보의 제공

4. ① 회계정보는 일반적으로 인정되는 회계원칙 및 관련법규, 회사규정에 따라 정확하게 기록되고 유지한다.
5. ② 재무정보를 포함한 회사의 모든 경영정보는 관련 사실 및 거래내역을 정확하게 반영하여 경영층 및 이사회의 올바른 의사결정을 지원해야 한다.
6. ③ 주주 및 외부이해관계자에 대한 경영정보는 관련법규 및 회사규정에 따라 투명하고 공정하게 제공되도록 한다.

제 6 장   신고 및 징계

1. 제 14 조   위반 행위 등의 신고 등

2. ① 본 실천규정을 포함한 사내 제규정과 관계법령의 위반 행위가 발생하였거나, 위반사실을 알게 된 경우에는 즉시 윤리경영부서에 신고하여야 한다.
3. ② 위 1. 항의 내용을 신고하려는 자는 본인 신분과 신고내용에 대한 사실관계를 명확히 확인할 수 있도록 하여야 한다. 단, 신분노출에 대한 불이익 우려의 경우에는 익명으로 신고할 수 도 있다.
4. ③ 윤리경영부서는 신고자 신분노출 방지를 위해 필요한 조치를 취해야 하며, 신고자 파악을 위한 행위가 발생할 경우, 해당자를 인사위원회에 회부하여 징계하도록 한다.
5. ④ 윤리경영부서는 신고사실을 대표이사에게 보고하여야 하며, 대표이사는 신고된 사항에 대하여 철저한 조사를 통해 사실 관계를 파악하여야 하며, 윤리규정의 위반이 사실일 경우, 인사위원회를 통해 관련자를 징계해야 한다.



6. 제 15 조   위반시의 징계

7. ① 본 규정의 위반으로 인한 징계는 인사위원회의 결정에 따른다.
8. ② 단, 제 7 조와 제 10 조의 규정을 위반하여 회사가 영위하는 구매대행업의 공정성과 투명성의 가치를 훼손할 경우에는 이유여하를 막론하고 규모와 관계 없이 최고수준의 징계 처분을 내리도록 한다.
9. ③ 회사는 본 규정의 위반으로 유무형의 손해가 발생할 경우, 징계 처분과 별도로 민형사상 법적 조치를 위반자에게 청구할 수 있다.
10. ④ 기타 세부적인 징계 절차는 회사의 취업규칙 등제 인사규정을 따른다.